中国移动广泛开展各种文娱、健身、联谊和亲子活动，丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增强员工的归属感。在“庆祝新中国成立60周年”系列活动中，公司先后举办“TD杯”象棋赛、乒乓球赛、桥牌赛、“我和我的祖国”员工文艺演出；召开了公司摄影书画协会成立大会，举办了员工摄影展；与中国通信企业协会、摄影家协会、通信摄影协会共同组织了“移动改变生活·拍摄身边快乐·庆祝新中国成立60周年全国手机摄影大展”。

 

在广东，推出了“赢在移动”班组管理项目，加强企业民主管理，落实员工关爱措施，完善人力资源管理体系，着力解决员工最关心的问题，逐步使企业发展成果惠及广大员工。同时，公司针对员工压力开展了“三减活动”，提出“为基层减负、为员工减压、为流程减繁”，力求实现报表减繁、系统减少、指标减压、活动减负、流程增速、学习增能、资源增力、沟通增效的八大目标。

 

2009年，中国移动在保障员工权益与发展、提升员工参与等方面取得了一定成效。“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观获得了员工的高度认同。2009年，员工对企业文化的认同指数达84.91，比上年提升了2.81。

 

未来一年，面对竞争日益激烈的市场环境，公司在人才的吸引、培养和保留等方面的任务仍然艰巨。中国移动将一如既往地重视员工责任，使中国移动成为优秀人才一展所长的舞台，努力激励员工与企业共同成长，共享企业发展成就。

 

 

在陕西，倡导工间操，促进员工身体健康

在四川，积极开展员工关爱活动